Rémunération des mandataires sociaux
Une politique de rémunération alignée sur l’intérêt social de Soitec et ses principes fondamentaux.
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Rémunération des mandataires sociaux
Le Conseil d'administration détermine la politique de rémunération des mandataires sociaux dans l'intérêt social de Soitec et selon les principes énoncés dans le Code AFEP-MEDEF (exhaustivité, équilibre entre les éléments de rémunération, benchmarks, cohérence, intelligibilité des règles, proportionnalité) ainsi que d'autres principes fondamentaux complémentaires décrits dans le document d’enregistrement universel.
Informations sur la rémunération des mandataires sociaux
2023-2024 et 2024-2025 Informations sur la rémunération du directeur général et du président du conseil d'administration
Directeur général
Informations sur la rémunération variable à long terme du directeur général
Informations sur la rémunération des mandataires sociaux
2022-2023 et 2023-2024 Informations sur la rémunération du directeur général et du président du conseil d'administration.
Directeur Général
Informations sur la rémunération variable à long terme du directeur général
Directeur Général
Informations sur la rémunération variable à long terme de Pierre Barnabé, nouveau directeur général.
Directeur Général
2022-2023 Informations sur la rémunération de Pierre Barnabé, nouveau directeur général.
Transition du directeur général
2021-2022 et 2022-2023 : informations sur la rémunération de Paul Boudre, directeur général, et 2022-2023 : informations sur la rémunération variable à court terme de Pierre Barnabé, nouveau directeur général.
Informations sur la rémunération des mandataires sociaux
2021-2022 Informations sur la rémunération du directeur général et du président du conseil d'administration.
Directeur Général
Informations sur la rémunération variable à long terme du directeur général
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