They learn. They contribute. They drive Soitec forward.
Près de 100 alternants et stagiaires évoluent aujourd’hui dans tous les secteurs de l’entreprise : R&D, ressources humaines, communication, finance, sustainability… Partout, ils occupent de vraies responsabilités et contribuent pleinement aux projets de Soitec.
Chargée de communication interne au sein de l’équipe People & Culture Communications, Sofia Turchi revient sur son parcours, de la Toscane à Grenoble, et sur une année d’alternance riche qui l’a fait grandir.
Sofia : un rêve de France devenu réalité
Depuis l’enfance, Sofia nourrit une passion pour la langue française. Née et élevée en Toscane, elle commence à l’apprendre dès l’âge de 8 ans, presque comme une activité de loisir. Chaque mercredi après-midi, elle suit des cours ludiques auprès de la mère française d’une camarade.
Ce rendez-vous devient rapidement bien plus qu’une simple activité extrascolaire.
«Depuis que je suis petite, j’ai toujours rêvé d’aller vivre en France. »
Au fil des années, Sofia poursuit son apprentissage du français au collège, puis au lycée et à l’université. Elle choisit ensuite une licence en traduction et interprétation en Italie, avec le français comme l’une de ses langues principales, aux côtés de l’anglais et du russe.
De la Toscane à Grenoble
En troisième année de licence, un séjour Erasmus l'amène à Grenoble. Tombée amoureuse de la ville et de sa culture, elle décide de prolonger l'aventure. Elle intègre un Master en négociation trilingue et commerce international à l’Université Grenoble-Alpes (UGA). Pour sa deuxième année, elle choisit l’alternance et rejoint Soitec en septembre 2025 au sein de l’équipe People & Culture Communications.
Raconter l’entreprise, créer du lien et mesurer l’impact
Chez Soitec, Sofia découvre la communication interne dans toute sa diversité.
Elle rédige des articles pour Yuzit sur des sujets locaux ou corporate, en français comme en anglais. Pour les construire, elle va voir les équipes, recueille leurs témoignages et rend accessibles des sujets parfois techniques. Elle réalise aussi des affiches et des visuels, dont les bandeaux qui illustrent ses articles.
Elle contribue aussi à l’organisation et à la communication des grands rendez-vous internes : conférences, Town Halls, Strategy Talks ou encore Midis Soitec, depuis leur préparation jusqu’à leur bon déroulement le jour J.
« Notre service est là pour les autres. Dès qu'un département a un besoin en communication, nous répondons présents. »
Enfin, son rôle comprend aussi une dimension de suivi et d’analyse. Sofia assure le reporting de l’activité du service, notamment à travers les indicateurs de performance de Yuzit, le suivi des publications, des portraits, et des principaux projets de communication. Ces données permettent de mieux comprendre l’intérêt porté aux contenus et d’orienter les actions à venir.
Sa plus grande fierté ? Deux projets menés de A à Z : la création de la newsletter interne mensuelle “Corporate Insights”, envoyée à l'ensemble des collaborateurs du Groupe, et la réalisation de cette série de portraits consacrée aux alternants et aux stagiaires.
« Ce sont deux projets que j'ai pu piloter en quasi-autonomie. Les voir se concrétiser est une immense satisfaction. »
Prendre confiance au fil des rencontres
La taille de l’entreprise aurait pu impressionner une étudiante étrangère qui n’avait encore jamais travaillé dans une grande structure. Mais l’accueil de son équipe et de ses collègues a rapidement facilité son intégration.
Ce poste très relationnel l'a poussée à aller vers les autres et à s'affirmer :
« Les collaboratrices et collaborateurs sont toujours très bienveillants et enthousiastes à l'idée de participer à nos projets. J’ai appris à ne pas hésiter à aller vers les personnes. C’est un vrai enseignement pour moi.»
Elle garde aussi un excellent souvenir des moments plus informels, comme le concours du pull de Noël ou les photos d’équipes lors des événements.
“J’ai beaucoup aimé tous ces moments de partage. Dans une entreprise de cette taille, une telle participation et une telle convivialité ne sont pas toujours évidentes.”
Découvrir l’alternance, une expérience encore rare en Italie
À l'heure du bilan, Sofia résume son année chez Soitec en un mot : « formateur ». Cette première expérience en entreprise lui a appris à gérer les priorités et à acquérir une véritable posture professionnelle, et à s'affirmer.
« J'ai énormément grandi. Je ne me sens plus du tout la même personne que l'année dernière professionnellement comme personnellement. »
En Italie, ce modèle associant formation, travail en entreprise et rémunération n’existe pas.
« Lorsque j’en parle chez moi, les gens ont du mal à imaginer qu’on puisse travailler, être rémunéré et continuer à étudier en même temps. C’est une chance incroyable. »
Cette formule lui a permis d’apprendre un métier tout en restant accompagnée, de confronter la théorie à la réalité du terrain et de mieux comprendre ce qu’elle souhaite pour la suite.
Oser, même lorsque l’on vient d’ailleurs
À l'issue de son année chez Soitec, Sofia s'apprête à intégrer une nouvelle école à Paris et souhaite poursuivre son parcours en alternance, cette fois dans un autre domaine :
« C’est l’occasion idéale de tester de nouveaux métiers sans avoir immédiatement la pression d'un premier emploi. »
Forte de son expérience, elle adresse un message encourageant aux étudiants internationaux qui pourraient hésiter à postuler en raison de la barrière de la langue :
« Si une entreprise vous choisit, c’est qu’elle a identifié des compétences et des qualités que vous pouvez lui apporter. Les équipes apprécient aussi les différences de culture et de manière de penser. Il ne faut pas hésiter : il faut oser ! »
